Tranh chấp hợp đồng lao động

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến quản lý và sử dụng lao động như bố trí việc làm, tiền lương, bảo hiểm và các điều kiện lao động, thực hiện nghĩa vụ và chấm dứt hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể.

THẨM QUYỀN GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Theo quy định hiện hành, các cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động gồm:

• Hội đồng hòa giải lao động tại doanh nghiệp.
• Hòa giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
• Toà án nhân dân cấp khu vực.

THỦ TỤC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Bước 1 - Hội đồng hòa giải/Hòa giải viên lao động cơ sở tiến hành hòa giải, lập phương án hòa giải để các bên xem xét, ký thỏa thuận hòa giải.
2. Bước 2 - Nếu hòa giải không thành, mỗi bên tranh chấp đều có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp, trừ các trường hợp sau không nhất thiết phải qua hòa giải:

• Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp giữa người giúp việc gia đình với người sử dụng lao động;
• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại giữa người lao động với doanh nghiệp xuất khẩu lao động.

DỊCH VỤ TƯ VẤN GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

Đội ngũ Luật sư của Công ty Luật LAWPRO luôn nỗ lực tối đa trong việc đưa ra các giải pháp đối với các tranh chấp lao động có ảnh hưởng đến hiệu quả và năng suất trong môi trường làm việc của doanh nghiệp cũng như quyền lợi của người lao động.

Công việc cụ thể chúng tôi có thể giúp cho khách hàng gồm:

• Đánh giá tình trạng pháp lý đối với vụ việc tranh chấp.
• Hỗ trợ thu thập, chuẩn bị tài liệu chứng cứ cho phương án tố tụng.
• Đề xuất phương án giải quyết: hòa giải, thương lượng hay khởi kiện.
• Thực hiện đàm phán, hòa giải các bên tranh chấp trước; lập các biên bản hòa giải giữa các bên.
• Hỗ trợ chuẩn bị hồ sơ giải quyết tranh chấp tại các cơ quan hòa giải lao động, tòa án.
• Tham gia các phiên hòa giải, xét xử tại tòa án.

KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

• Tư vấn pháp luật lao động về hoạt động đình công cho một công ty sán xuất cơ khí trong KCN tại Hà Nội (2016).
• Đại diện cho một tạp chí thời trang thương lượng chấm dứt hợp đồng lao động với một phó tổng biên tập (2016) do bất đồng trong hoạt động quản lý;
• Tư vấn xử lý kỷ luật lao động cho một doanh nghiệp SX Xi măng tại tỉnh Thanh Hóa (2018) trong vụ việc người lao động gây thất thoát tài sản doanh nghiệp;
• Đại diện cho một doanh nghiệp chủ đầu tư 01 dự án resort tại tỉnh Hòa Bình để đàm phán chấm dứt HĐLĐ với Tổng giám đốc trước thời hạn (2021).
• Đại diện một chuỗi khách sạn 5 sao thương lượng, chấm dứt HĐLĐ với Tổng giám đốc nước ngoài (2019); tư vấn cho một khách sạn 5 sao tại Hà nội xử lý kỷ luật sa thải lao động (2019).
• Đại diện theo ủy quyền cho người lao động giải quyết tranh chấp tại tòa án Hà Nội về trợ cấp, thưởng thâm niên khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn tại một công ty công nghệ (2019).
• Tham gia tư vấn, đại diện đàm phán, tham gia tố tụng tòa an thành phố HCM để bảo vệ quyền lợi cho một doanh nghiệp sản xuất nội thất xuất khẩu ở Đồng Nai trong vụ việc khởi kiện người quản lý công ty để thu hồi tiền trợ cấp chi trả trái pháp luật (2020); vụ việc người lao động khởi kiện yêu cầu chi trả trợ cấp do chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn (2021).
• Đại diện theo ủy quyền và cử luật sư bảo vệ quyền lợi cho 01 doanh nghiệp có chuỗi nhà hàng nhượng quyền thương mại có hơn 30% thị phần tại Việt Nam trong vụ việc chấm dứt hợp đồng lao động với 01 người Hàn Quốc (2021) vì lý do kinh tế.
• Bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại tòa án thành phố Hồ Chí Minh trong vụ kiện người sử dụng lao động bồi thường tai nạn lao động (2020).
• Đại diện bảo vệ quyền lợi cho doanh nghiệp kinh doanh hóa chất tại Hà Nội trong vụ việc khởi kiện người quản lý doanh nghiệp thiếu trách nhiệm, gây thiệt hại cho công ty (2021).
• Tư vấn cho một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động với trưởng chi nhánh tại Đà Nẵng (2021) do không đạt chỉ tiêu KPI.
• Thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động khi người lao động có dấu hiệu tham ô tài sản của một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ thể thao golf (2022), một doanh nghiệp XNK nông nghiệp có việc tham ô tài sản của cấp quản lý.
• Tư vấn giải quyết vụ việc người lao động sử dụng tiền ứng trước của khách hàng mà không nhập quỹ cho một doanh nghiệp sán xuất thép (2022).
• Đại diện ủy quyền cho một người lao động nước ngoài khởi kiện một doanh nghiệp sản xuất chế biến thực phẩm do chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật (2025).

Công ty Luật LAWPRO tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động trực tiếp qua hotline 0936779799.