Tư vấn giải quyết tranh chấp lao động

Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích liên quan đến quản lý và sử dụng lao động như bố trí việc làm, tiền lương, bảo hiểm và các điều kiện lao động, thực hiện nghĩa vụ và chấm dứt hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể.

Theo quy định hiện hành, các cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động gồm:

• Hội đồng hòa giải lao động tại doanh nghiệp.
• Hòa giải viên lao động của cơ quan quản lý nhà nước về lao động.
• Toà án nhân dân cấp khu vực.

THỦ TỤC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

1. Bước 1 - Hội đồng hòa giải/Hòa giải viên lao động cơ sở tiến hành hòa giải, lập phương án hòa giải để các bên xem xét, ký thỏa thuận hòa giải.
2. Bước 2 - Nếu hòa giải không thành, mỗi bên tranh chấp đều có quyền yêu cầu Tòa án nhân dân giải quyết tranh chấp, trừ các trường hợp sau không nhất thiết phải qua hòa giải:

• Tranh chấp về xử lý kỷ luật lao động theo hình thức sa thải hoặc bị đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bồi thường thiệt hại, trợ cấp khi chấm dứt hợp đồng lao động;
• Tranh chấp về bảo hiểm xã hội;

DỊCH VỤ TƯ VẤN GIẢI QUYẾT CÁC TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

LAWPRO đồng hành cùng doanh nghiệp với vai trò đối tác pháp lý thực chiến trong quản trị lao động, không chỉ “giải quyết sự cố” mà còn giữ vững trật tự nội bộ và uy tín lãnh đạo.

Đội ngũ Luật sư của Công ty Luật LAWPRO luôn nỗ lực tối đa trong việc đưa ra các giải pháp đối với các tranh chấp lao động có ảnh hưởng đến hiệu quả và năng suất trong môi trường làm việc của doanh nghiệp cũng như quyền lợi của người lao động.

Công việc cụ thể chúng tôi có thể giúp cho khách hàng gồm:

• Đánh giá toàn diện vị thế pháp lý và mức độ rủi ro của doanh nghiệp trong tranh chấp;
• Tư vấn phương án xử lý kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ đúng luật và an toàn;
• Hỗ trợ thu thập, chuẩn bị tài liệu chứng cứ cho phương án tố tụng; Soạn thảo, rà soát hồ sơ, chuẩn hóa chứng cứ cho doanh nghiệp;
• Đại diện doanh nghiệp đàm phán, hòa giải với người lao động;
• Đại diện theo ủy quyền tham gia tố tụng giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án nhân dân;
• Tư vấn giải pháp phòng ngừa tranh chấp lao động tái diễn.

KINH NGHIỆM GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG

• Tư vấn pháp luật lao động về xử lý, ứng xử trong hoạt động đình công tại một công ty sản xuất cơ khí trong KCN tại Hà Nội (2016).
• Đại diện cho một tạp chí thời trang thương lượng chấm dứt hợp đồng lao động với một phó tổng biên tập (2016) do bất đồng trong hoạt động quản lý;
• Tư vấn xử lý kỷ luật lao động cho một doanh nghiệp SX Xi măng tại tỉnh Thanh Hóa (2018) trong vụ việc người lao động gây thất thoát tài sản doanh nghiệp;
• Đại diện một chuỗi khách sạn 5 sao thương lượng, chấm dứt HĐLĐ với Tổng giám đốc nước ngoài (2019); tư vấn cho một khách sạn 5 sao tại Hà nội xử lý kỷ luật sa thải lao động (2019).
• Đại diện theo ủy quyền cho người lao động giải quyết tranh chấp tại tòa án Hà Nội về trợ cấp, thưởng thâm niên khi chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn tại một công ty công nghệ (2019).
• Tham gia tư vấn, đại diện đàm phán, tham gia tố tụng tòa an thành phố HCM để bảo vệ quyền lợi cho một doanh nghiệp sản xuất nội thất xuất khẩu ở Đồng Nai trong vụ việc khởi kiện người quản lý công ty để thu hồi tiền trợ cấp chi trả trái pháp luật (2020); vụ việc người lao động khởi kiện yêu cầu chi trả trợ cấp do chấm dứt HĐLĐ trước thời hạn (2021).
• Đại diện theo ủy quyền và cử luật sư bảo vệ quyền lợi cho 01 doanh nghiệp có chuỗi nhà hàng nhượng quyền thương mại có hơn 30% thị phần tại Việt Nam trong vụ việc chấm dứt hợp đồng lao động với 01 người Hàn Quốc (2021) vì lý do kinh tế.
• Bảo vệ quyền lợi cho người lao động tại tòa án thành phố Hồ Chí Minh trong vụ kiện người sử dụng lao động bồi thường tai nạn lao động (2020).
• Tư vấn cho một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài chấm dứt hợp đồng lao động với trưởng chi nhánh tại Đà Nẵng (2021) do không đạt chỉ tiêu KPI.
• Thương lượng, giải quyết tranh chấp lao động khi người lao động có dấu hiệu tham ô tài sản của một doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ thể thao golf (2022), một doanh nghiệp XNK nông nghiệp có việc tham ô tài sản của cấp quản lý.
• Tư vấn giải quyết vụ việc người lao động sử dụng tiền ứng trước của khách hàng mà không nhập quỹ cho một doanh nghiệp sản xuất thép (2022).
• Đại diện ủy quyền cho 1 DN sản xuất tại tỉnh Hưng Yên trong việc bị người lao động khởi kiện do chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật (năm 2025). Vụ việc do TAND KV1 Hưng Yên thụ lý giải quyết.

Công ty Luật LAWPRO tư vấn pháp luật về giải quyết tranh chấp hợp đồng lao động trực tiếp qua hotline 0936779799.